En Mar del Plata
La directora ejecutiva mencionó que “en 2021 desde ANSES se ampliaron las becas Progresar para acompañar las trayectorias educativas y proyectos de vida de más de 1,2 millones de jóvenes de 16 a 24 años”.
En ese marco, Raverta mencionó también la implementación del Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado, que permitió que 160 mil mujeres argentinas puedan computar años por cada hijo e hija, en caso de cumplir la edad jubilatoria y no alcanzar los 30 años de aporte.
La titular del organismo previsional repasó además la decisión de aplicar la movilidad de la Ley 27.609 del 2021, mediante un índice trimestral que vincula las jubilaciones y pensiones con la evolución de los salarios y los recursos de la ANSES.
“Esto permitió que las jubilaciones le ganen a la inflación y se obtengan mejores incrementos que los que hubiera dado la fórmula del gobierno anterior. Fue acompañado además por 9 bonos de refuerzo de ingresos para jubilados y pensionados entre 2020 y 2022”, expresó.
Para finalizar, Raverta repasó las experiencias de moratorias previsionales que permitieron resolver el acceso a la jubilación, y afianzó la necesidad de sostener la cobertura previsional de calidad, teniendo en cuenta que el próximo 23 de julio vence el plazo de la Ley 26.970.
En el encuentro, que culminará mañana en el Hotel 13 de julio del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata, los participantes conversaron sobre inclusión, redistribución de la riqueza, igualdad e integración.
La Comisión Episcopal de Pastoral Social es una organización de acción social que desde la Iglesia ayuda a generar canales de diálogo entre diferentes sectores sociales y políticos para construir una sociedad más justa y fraterna.
