La AFIP comenzó a cruzar datos con el objetivo de que las empresas blanqueen a sus trabajadores. Es en ese marco que ya envió 200.000 notificaciones a empleadores sospechados de tener empleados “en negro”.
“La Dirección de los Recursos de la Seguridad Social de la AFIP fiscalizará y multará a quienes, de corresponder, no regularicen su situación. Los sectores en los que se desarrollan las actividades identificadas por la AFIP como potenciales trabajadores abarcan la construcción, los servicios, el agro, la industria y el comercio”. aseguraron fuentes del ente recaudador.
De esta forma identificaron un universo de contribuyentes que no se encuentran registrados como empleadores pero que por sus niveles de facturación y la actividad que desarrollan requerirían la participación de asalariados en sus tareas.
La notificación que están recibiendo, según manifestaron, contiene el siguiente texto: “La información disponible en los registros del organismo indica que usted desarrolló actividad económica durante el año 2021 y, asimismo, que cuenta con un certificado MiPyMe que le permite acceder a distintos beneficios. Sin embargo, a pesar de las actividades desarrolladas y las características del sector donde se encuentra registrado, usted no figura registrado como empleador”.
Lo cierto es que en la AFIP el año pasado se registraron más de 10.000 trabajadores que fueron dados de alta tras las campañas de inducción, por lo que con esta nueva campaña, de acuerdo a lo que indicaron desde el organismo, en menos de 24 horas del inicio del envío de las notificaciones dieron de alta a más de 3000 trabajadores por unos 1.100 nuevos empleadores.
En la notificación, AFIP advierte que “la omisión de la retención de aportes y el pago de las contribuciones sociales son pasibles de sanciones”. Cabe destacar que en caso de que la AFIP identifique la falta de regularización laboral, la normativa específica que se debe calcular los aportes y contribuciones de cada mes en infracción desde el inicio de la relación laboral, además de los intereses y las multas. Además, el ente de control aclaró que recibir la notificación no significa que la empresa esté en infracción, “ya que todos los empleadores siempre pueden demostrar por qué no tienen trabajadores, si ese fuera el caso”.
