1-Reduccion de un 38 porciento del sueldo de cargos politicos (Intendente, Secretarios y Directores). Al termino de un año, el sueldo de funcionarios seran SIN EXCEPCIÓN reducidos al 50 porciento .
El ajuste es a la politica, no al ciudadano ni al municipal.
2- Realizaremos una amplia convocatoria para inscripcion, actualizacion y reempadronamiento habitacional, para determinar con EXACTITUD cantidad de familias con necesidades de vivienda, capacidad economica, cantidad de hijos y comenzar 1 de marzo de 2024 en la construccion de viviendas, entrega de lotes y plan joven.
3- Solución inmediata al problema de la falta de anestesista permanente en nuestro hospital.
Contaremos con este servicio los 365 dias del año, emplearemos una estrategia INTELIGENTE y EFICIENTE de ARRAIGO
Ademas incorporaremos “Servicio Sanitario Permanente” en las Armas y Santo Domingo.
4- Trabajar para poder instalar a partir del 1 de enero de 2024, los primeros 70 puestos de emprendedores en el frente de ruta, para que al cabo de un año se aumente progresivamente ese numero, y generar pleno empleo en todo el partido.
5- Gestionar para comenzar con pavimentación e iluminacion Led en Villa Vanelli, Villa Italia, Las Armas. Al cabo de 4 años este sector tiene que estar todo asfaltado e iluminado.
6 -En barrio denominado “detras del Cristo”, comenzaremos con gestiones para la iluminacion Led, pavimentacion, sala de atención primaria y comisaria descentralizada.
En 4 años, esa zona debe estar totalmente desarrollada.
7- Comenzaremos con plan de alimentacion denominado “Invertir en Inteligencia” destinado a familias con niños, mamás embarazadas y adultos mayores, con alimentos frescos, carnes, frutas, verduras y lácteos.
8- Comenzaremos a trabajar para ampliación de becas de estudios terciarios y universitario. Subsidio al transporte y comenzar a trabajar entre todos en “Maipu Ciudad Universitaria”. Ampliacion de red wi-fi público con fines pedagógicos para que al cabo de 4 años este servicio este en todo el partido.
9- Formaremos mesa de trabajo para cuidado integral del adolescente, trabajando articuladamente con instituciones educativas, profesionales de la salud, en temas como salud mental, consumos problemáticos y adicciones, nocturnidad y recreación.
10- Considerar a todo personal municipal con mas de 5 años de antiguedad, sin sanciones en legajo, para que de manera progresiva pasen a planta permanente, además de convenir con gremios y trabajadores en implementar un sistema justo en distribución de horas extras, ascensos y capacitaciones.
